兰考县认真贯彻省教育厅有关文件精神，强化组织领导，健全制度，严格程序，圆满完成2013年特岗教师招聘工作。
一、组织领导，制定措施
兰考县高度重视特岗教师招聘工作，成立了由主管副县长为组长，教体局、人社局、财政局、编办等有关单位主要领导为副组长的特岗教师招聘领导小组，制定了《兰考县2013年特设岗位教师面试工作实施方案》，并及时在政府网上发布。由县政府主持，召开了由教体局、财政局、人社局、编委等有关单位主要领导参加的特岗教师招聘工作联席会。传达省、市特岗教师招聘工作会议精神，研究和部署招聘特岗教师的具体工作。
二、严把特岗教师资格复审关
8月30日，兰考县教体局、财政局、人社局、编委共同组成资格审检工作组，分四个小组，严字当头，严格要求、严格把关，对每个特岗教师提供有关证件和相关信息进行逐一核对、审检，最终通过资格审检227名。
三、精心组织特岗教师面试工作
为确保招聘特岗教师面试工作顺利进行，在实施过程中，兰考县教体局、人社局、财政局、编委共同参加，邀请人大代表、政协委员、纪检、监察全程监督，评委当天从外地聘请，全程封闭管理，考场采用高招标准化考场，监控、屏蔽全程开启。每个考生进场前都逐一进行拍照、录像，认真核对每个考生的信息。考生和评委的通迅工具全部集中管理，考生采用说课方式，对227名进行了面试，最终根据根据面试和笔试成绩相加的总成绩，按照不同科类，根据报考岗位从高分到低分确定拟聘人员180名特岗教师，并上报省、市。根据相关要求9月3日我们又对180名特岗教师进行了体检。目前，现此项活动已圆满结束。
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